Tudástár › Bér
Szabadság kalkulátor 2027: hány nap szabadság jár?
2027-ben minden munkavállalónak 20 nap alapszabadság jár, ehhez jön az életkora és a gyermekei után járó pótszabadság. Egy 35 éves, kétgyermekes munkavállalónak például 29 nap.
Szabadság kalkulátor 2027
Szabadság 2027-ben –
Ezen felül: apaként a gyermek születésekor 10 munkanap apasági szabadság, és egy év munkaviszony után a gyermek 3 éves koráig 44 munkanap szülői szabadság jár, kérésre. Ezeket nem kell arányosítani. Hosszabb fizetés nélküli szabadság csökkentheti az éves szabadságot. A kalkulátor munkaviszonyra számol.
Bérszámfejtést keres Nyíregyházán? Ezt is vállaljuk.
Mennyi pótszabadság jár az életkor után?
A pótszabadság abban az évben jár először, amelyben a munkavállaló betölti az adott életkort.
| Életkor | Pótszabadság | Összesen az alapszabadsággal |
|---|---|---|
| 25 év | 1 nap | 21 nap |
| 28 év | 2 nap | 22 nap |
| 31 év | 3 nap | 23 nap |
| 33 év | 4 nap | 24 nap |
| 35 év | 5 nap | 25 nap |
| 37 év | 6 nap | 26 nap |
| 39 év | 7 nap | 27 nap |
| 41 év | 8 nap | 28 nap |
| 43 év | 9 nap | 29 nap |
| 45 év | 10 nap | 30 nap |
Mennyi jár a gyermekek után?
A 16 évesnél fiatalabb gyermekek után jár: a születés évétől addig az évig, amelyben a gyermek 16 éves lesz. Mindkét szülő megkapja, ha a gyermeket a saját háztartásában neveli.
| 16 év alatti gyermek | Pótszabadság |
|---|---|
| 1 gyermek | 2 nap |
| 2 gyermek | 4 nap |
| 3 vagy több gyermek | 7 nap |
| fogyatékos gyermek | gyermekenként további 2 nap |
A 18 év alatti munkavállalónak további 5 nap jár, utoljára abban az évben, amelyben 18 éves lesz. Szintén 5 nap jár a föld alatt vagy ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozóknak. További 5 nap jár a megváltozott munkaképességűeknek és annak, aki fogyatékossági támogatást vagy vakok személyi járadékát kapja.
Mi a helyzet, ha év közben kezd vagy fejezi be?
Ilyenkor a szabadság arányos része jár. A kalkulátor a naptári napok arányában számol, ahogy a gyakorlatban szokás. A fél napot elérő töredék egész napnak számít, a kisebb elmarad. Aki július 1-jén kezd és 25 nap járna neki egész évre, annak 13 nap jár.
Ki dönti el, mikor megy szabadságra?
A szabadságot a munkáltató adja ki, de előtte meghallgatja a munkavállalót. Évente 7 napot, legfeljebb két részletben, a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, kivéve a munkaviszony első három hónapját. Ezt a munkavállalónak legalább 15 nappal a kezdés előtt kell kérnie.
Apasági és szülői szabadság
Az apának a gyermeke születésekor 10 munkanap apasági szabadság jár, a születést követő negyedik hónap végéig, legfeljebb két részletben. Az első 5 napra a teljes távolléti díj jár, a 6–10. napra annak 40%-a.
A gyermek 3 éves koráig mindkét szülőnek 44 munkanap szülői szabadság jár, ha legalább egy éve áll munkaviszonyban. Erre a távolléti díj 10%-a jár, amelyet az ugyanarra az időre kapott GYED vagy GYES csökkent.
Ezeket a kalkulátor nem adja hozzá az éves szabadsághoz, és év közbeni kezdésnél sem kell arányosítani őket.
Forrás: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 116–122., 146. és 294. §.
A cikk a megírásakor hatályos szabályokat írja le, általános tájékoztatás. Az Ön esetére szabott tanácsért keressen minket.